今回は、上記の悩みを整理できる記事を書きました！
本記事のライター
本記事の内容
✓ 資格を取得した方が良い人
✓ 会社が資格取得を推奨する理由
それでは本編に入っていきましょう。
なぜ資格を取るか？
1)目的
資格を取る目的を明確にしましょう。
仕事で活用できる資格以外は、せっかく取得しても無意味になってしまいます。
会社で資格取得を勧められるからと言って、無略に取得する必要はありません。自分にとっての必要性を考えてから資格をとりましょう。
今回は会社の仕事で活かすことがメインテーマです。 自分の趣味や好きなことであれば、取得することは悪くないですが、自分自身の価値が上がるものを選択した方が良いと思います。
2) 費用
スクールに通うと数万から数十万の費用を支払うケースがあります。
資格を取ることが目的になると、費用に対する回収のリターンが合わないケースがあります。
資格取得で大幅に収入が上がるなどの手当てを確認した上で判断することもおすすめです。
3)時間
資格の勉強には時間を要します。
仕事で生かすのであれば、しっかり成長が見込める分野を選びましょう。
日本は資格を重んじるケースが強いですが、資格=実務スキルではありません。
資格でなくとも、スキルを上げることに時間を使う方が本質でもあります。
自分を磨くには資格以外の方法もあります。
具体的に副業に力を入れてスキルと収入をセットで見た時に将来的に自分が伸びそうな選択をしましょう。
勉強することは無駄ではありません。 例えば、FP3級や簿記3級などは基礎を理解する上では良いと思います。
会社はなぜ資格の取得を勧めるか?
1)従業員のスキルアップ
従業員のスキルアップの側面は強いです。
しかし、資格取得で実務に役立つかは別の話です。
2)会社概要でアピール
資格取得者○○人とアピールしたいケースもあります。
特に専門職はその傾向が強いです。
資格取得者が多い＝専門的な集団と見せることができます。
実際に営業活動でもアピールしやすいところになるので、
積極的に資格をとってもらいたい想いがあります。
3)仕事以外のことを考えさせない
これは、ちょっと誇張表現かもしれませんが、社員に仕事以外も仕事のことを考えさないために戦略的に推奨しているケースもあります。
「資格取得が当たり前」の文化を作ることができれば、空き時間も会社のための各自で成長するモデルを作ることができます。
そう考えると会社が費用を少し負担して勉強させる環境を作ることは、会社にとってメリットがあるから実施すると言い換えることができます。
資格を取るべき人
- 仕事で必要(免許業等)
- 転職&出世に有利→社内基準
- 独立等のスキルに繋がる
特に土業などの免許業にあたる人は保有する必要性が高いと思います。
資格を取ることで年収アップが見込めたり、独立するための準備ができる場合は、取得することもおすすめです。
上記のタイプであれば、 資格を取得しても良いと思います。
資格を取得しない方が良い人
✓ 仕事でほぼ使わない分野
✓ 副業に専念したい
✓ 会社を数年で辞め違う業界に行く人
✓ 会社で出世するつもりがない
✓ 他に没頭したいことがある
自分のビジョンに対して明確であれば資格を取得する必要の有無が明確になります。
資格はビジネス
広告も目にすることが多いです。
無意識に資格取得に対する刷り込みが強くなっていることを自覚しましょう。
資格取得のまとめ
自分にとっての資格の位置づけを明確にする必要性が無ければ割り切るのも方法
収入大幅アップが見込め権威性を増したい場合は取得推奨転職や出世には、優良資格取得は効果抜群以上です。
資格取得を会社で勧められるかもしれませんが、基本的には自分で決めて OK です。
自分が必要性を感じていなければ、勉強しても本質は身に付きません。
自分の時間を大切にして、本当の意味で自分を成長できるものを選びましょうね。
実務でもほとんど使わないのにどうして取得を推奨されるの？？
資格を取ることのメリットや資格を取らない方が良い基準の人がいたら教えてほしい。