今回は、上記の悩みを解決する手助けとなる記事を書きました！
本記事のライター
本記事の対象
✓ 転職の失敗で何が起こるか知りたい人
✓ すでに転職で失敗してしまった人
✓ 失敗を回避し、転職で成功したい人
失敗した人から対策を学ぶ
なにが原因で失敗したのか？ どんなことに注意すれば良いか？？ には特に注意をしましょう。
結論：転職に失敗する人は下記３点です。
- 企業のリサーチ不足
- エージェントに勧められるがまま転職
- 焦りが強くなった
転職に失敗する人の原因
1)リサーチ不足
- 求人だけで判断
- エージェントの話を鵜呑みにした
- ロコミサイトの未確認
人の話を真に受けず、自分できちんと調べましょう。
補足説明 利益が出しやすい会社か見極めましょう。
利益を出しにくい会社の社員は疲弊しています。
2)勧められるがまま応募した
転職エージェントは活用の方法によって結果を左右します。
膨大な求人を提供してくれますが、あくまで、主導権は自分に持ち吟味してから応募するかを決めましょう。
3) 焦りは禁物
早く応募しないと採用が無くなったり、締切りに間に合わない催促されることがあるでしょう。
ですが、焦りは禁物です。
アドバイザーも全ての求人を厳選して出してくるわけではありません。
転職活動は辞めてから仕事を探すとなると精神的に余裕が無くなるので極力、在籍しながら活動をしましょう。
ブラック企業に入るとどうなるか？
1) 労務環境の悪化
✓ 残業代を支払わないなど、法律に抵触する会社
✓ 人間関係が悪く、離職率が高い会社
✓ パワハラが激しく、数字未達だと在籍するのが難しい会社
✓ 有給が全く使えず、プライベートが削られすぎる
転職前より条件が悪くなってしまう人もいます。
こんなことになるなら、転職しなければ良かった。。
とならないようにしましょう。
2)思ったより稼げなかった
インセンティブ制度有りの会社に入る場合は注意です。
入社時に説明を受けたモデル賃金例と実態が異なるケースもあります。
高年収の獲得者がほとんどいないにも関わらず、事例として提示されていることも多々あります。
注意事項
高年収をやたらとアピールする会社には注意が必要です。
3)入社時と違う条件を提示
ポストの変更や転勤があったりします。
- 口頭での説明には注意
- エージェント経由で人事に細かく確認
入社前には、2～3年は通常転動はないと説明を受けたにも関わらず、入社3ヵ月で地方に飛ばされてしまう人もいました。
4)出張の頻度が多すぎる
出張の頻度が多すぎる場合もあります。
求人票には、「月2～3回の出張があります」と記載があっても、実際は3～4日の出張が月に3回ある人がいました。
出張の際は、「距離と頻度」を確認しましょう。
補足説明
移動が多すぎると身体も疲れ、生活サイクルを組み立てにくくなります。
5)負のスパイラルから抜けられない
ブラック企業に転職すると、最悪負のスパイラルから抜けにくくなります。
- 動続年数の短さ
- 在籍中に実績が残せていない
上記が重なると、面接官も採用には消極的です。
せっかく転職するのであれば良い結果を勝ち取りましょう。
120%の準備が大切
転職失敗談のまとめ
❶ 求人票の裏を読む→書いていることを厳しくチェック
❷ 思い込みを無くす→プラスに捉えすぎない
❸ 受協しない →納得できる企業で働きましょう
❹ 希望企業以外受けない →自分がリサーチして「安全性」「項目をチェック」
❺ 余裕を持つ→自分の心に余裕を持つ
以上、転職の失敗談にあるように、自分で納得できるまで企業リサーチをしましょう。
企業リサーチはOpenWorkを活用すると良いです。
納得する企業を選ぶまで、妥協しない転職を目指しましょう！
みなさんの転職を応援しています。
転職で失敗してしまう人は何が原因ですか？？
どんなことに注意したら良いですか？？